Etkinlik Nedir?
Etkin olma durumu, çalışma, iş yapma gücü faaliyet, aktivite. Bir kimsenin, grubun çevresiyle arasındaki ilişkileri düzenleyen her türlü eylemi. Eylemde bulunanın, etkin olanın niteliği.
Maliyet Nedir?
Maliyet, elde edilen ürünün, meydana gelmesi ve pazarlanabilmesi için kullanılan ara malların ve unsurların parasal ifadesi. Mal oluş.
NET MALİYETİN ÖLÇÜLMESİ
Net maliyet = ME' dir.
1. Net maliyet'in ölçülmesi:
Net maliyet (yani yukarıdaki formülde gösterilen ME oranının payı'nı) de şu şekilde bir formülle ifade edilebilir:
∆CNet = ∆CRx + ∆CSE - ∆Cmorb + ∆CRxLE
Bu formüldeki kısaltmaların anlamları şöyledir:
∆CNet = Net maliyet
∆CRx = Üretime ilişkin direkt masrafları (kumaş, iplik gideri, makinalar.)
∆CSE= Hatalı bakım ve üretimin ek masrafları
∆Cmorb= Hatasız üretim sayesinde sağlanan tasarruflar
∆RxLE= Üretimdeki hatalar düzeltilirken gözden kaçırılan hata maliyetleri
Etkinlik analizinde 4 etken dikkate alınmakta, ve her biri 0,1 ve 2 rakamları ile değerlendirilmektedir.
ETKEN 0 1 2
A-Uygulama kolaylığı Zor Normal Kolay
B-Uygulama süresi Uzun Normal Kısa
C- Maliyet Fazla Normal Az
D-Sorun üzerindeki etkisi Etkisi yok Etkili Çok-
(İş güv.,Kalite,Verimlilik Etkili
Maliyet azaltma, Diğer)
Beklenen etki 5 veya daha büyük ise uygulamalar gerçekleştirilir.Uygulama önceliği beklenen etkinin büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir.
Nominal Grup Tekniği Nedir?
Takım üyeleri arasında görüş birliği sağlamak için kullanılan puanlama tekniğidir. Problem belirlenerek takım üyelerinin probleme neden olduğunu düşündüğü sebepleri önem derecesine göre belirlemesini sağlar.
► Takım üyeleri arasında görüş birliği sağlamak için kullanılan puanlama tekniğidir.
► Hangi sorunların üzerinde hangi sıra ile çalışılacağı seçilirken çoğunlukla sesi en yüksek olanın yada en yetkili olanın istediği olur. Nominal grup tekniğinin avantajı sorun seçiminde gruptaki herkesin eşit olmasını sağlar.
UYGULAMA ADIMLARI
► Üyelere problem tanıtılır
► Problemin nedenleri hakkında fikir üretilir
► Fikirler tartışılır, nedenler listelenir
► Liste çok uzun ise oylama ile eleme yapılır.
► Üyeler fikirleri bağımsız bir şekilde puanlandırır.
► Puanlar toplanarak, sıralama yapılır.
► İlk 3 adımda “beyin fırtınası” tekniği uygulanabilir.
► Her katılımcının önünde bir puan kartı vardır.
► 1 den 5 e kadar puanlama yapılır.
► Puanlar toplanıp sıralanır. En yüksek puanı alan madde, probleme neden olan en önemli madde olarak kabul edilir.
Örnek
Problem: Müşteri tarafından sipariş edilen ürünler son teslim tarihine kadar bitirilemedi, müşteri reklamasyon verdi. Firma zarar etti.
Nedenler
• İşçilerin disiplinsizliği(A)
• Yöneticilerin yetersizliği(B)
• Makinaların sık arıza yapması(C)
• Çalışan sayısının yetersizliği(D)
• İşletme içi huzursuzluk, psikolojik etmenler(E)
Puanlandırma
2,1,1,2 (A)
1,2,2,1 (B)
3,3,3,4 (C)
5,4,5,5 (D)
4,5,4,3 (E)
Oylamaya katılan kişi sayısı: 4
A: 6, B:6, C: 13, D: 19, E:16
NGT Tekniğine Göre: Temel Sorun:
• Çalışan sayısının yetersizliği(D)
Ödevi Hazırlayan: Baran Akpolat / Ege Üniv. Tekstil Mühendisliği
0 yorum